Goldman Sachs a supprimé le plafond des primes pour ses meilleurs banquiers au Royaume-Uni, selon une source familière avec le sujet, quelques mois après que le pays ait mis fin à la politique héritée de l'Union européenne.

Le plafond est né d'une décision prise en 2014 par l'UE, que le Royaume-Uni a quittée six ans plus tard, pour tenter de dissuader les banquiers de prendre des risques excessifs qui ont été accusés d'être à l'origine de la crise financière mondiale de 2008.

Cette mesure limitait les primes à deux fois le salaire de base, sous réserve de l'approbation des actionnaires. Cependant, les banques ont souvent dû augmenter les salaires fixes pour contourner le plafond.

La décision de Goldman l'aiderait à modifier la manière dont elle rémunère ses "preneurs de risques matériels", une catégorie d'employés dont les performances peuvent avoir un impact important sur la banque, a déclaré la source, qui a requis l'anonymat car les détails sont confidentiels.

"Cette approche nous donne une plus grande flexibilité pour gérer les coûts fixes tout au long du cycle et rémunérer les performances", a déclaré un porte-parole de Goldman.

"Elle rapproche le Royaume-Uni des pratiques en vigueur dans d'autres centres financiers mondiaux, afin de soutenir le Royaume-Uni en tant que lieu attractif pour les talents. (Reportage de Niket Nishant à Bengaluru et de Saeed Azhar à New York ; rédaction d'Arun Koyyur)